Трудовий спір можна визначити як неврегульовану розбіжність між роботодавцем і працівником або роботодавцем і колективом працівників.
Складність становить не тільки процес доказу по трудових спорах, а й сам збір доказів, які можна використовувати в суді. Крім того, труднощі представляють і стислі процесуальні терміни давності, які визначені законодавством України про працю.
Ми маємо практичний досвід у вирішенні складних завдань трудового права України, як для фізичних, так і для юридичних осіб в судовому та досудовому порядку, а також при проведенні перевірок контролюючими органами.
Юрист з трудових спорів в м. Дніпро – це юридичний консультант з питань трудового законодавства України та міжнародного законодавства.
Трудові спори поділяються на два види. Вони можуть бути: колективними та індивідуальними. Наш юрист по трудовому праву в будь-якому випадку прийде на допомогу кожному клієнту.
Ми можемо зробити комплекс заходів, спрямованих на збір доказів за фактами порушень роботодавцем трудового законодавства України та ін.